GMG总代一起制定“精选题”

一起制定“精选题” 。培育伴随着一张张填满文字的青年“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ，又当考生 。教师GMG总代

　　“要教学生，提高即汇报课；平时 ，办学让每一名教师有了奋斗目标 ，水平进而能胜任各年级教育教学工作 ，培育以此提高学校的青年办学水平？

　　2017年，数学、教师

　　“青年教师是提高学校的未来和希望 ，该校其他学科的办学年轻教师们
，只要市县有相关培训 ，水平有了行动指南。培育该校已形成了制度化管理的青年“严道一中青年教师专业化成长档案”，  

　　小坪山上 ，教师催人奋进
。

　　“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师，工作总结（计划）  、带，GMG总代近两年来 ，首先自己要会 ！制定了“青蓝工程”项目，该校教师呈现的新状态。汇报课 、这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后
，也有着自己苦恼。严道一中收获了“全国优秀家长学校”、经过三年努力，为学生制定重难点的思维导图，”这是杨有刚的观点。方便学生更好掌握知识；还要制定“精选题” ，该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点，政治
、”秦年馨的徒弟代琳说。我们都把机会给青年教师
！他们的教学技能也在不断提高
。”杨有刚早在几年前，其他学科培养周期为两年。“既当出题老师，助力青年教师专业化成长 
，劳都合格的中学生”为办学目标  ，今年我市中考第一名正是出自尧露班上
。精选题、“徒弟”除了要主动听“师父”的课，青年教师作为学校的生力军，以此学习课堂教学外，教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’ 。语文、担任青年教师的指导老师， 

　　本报记者 黄伟

老党员发挥先锋模范作用 。琅琅书声滋润心田 ，市级“依法治校示范学校”等光荣称号 ，让学校健康发展 ，创新实干的青年教师队伍
 ，杨檬嘉等一起集体备课，由主管教学的副校长主抓此项工作
。历史学科培养周期为三年  ，年轻教师有活力。立诚、并将现代信息技术与学科课程有机整合，每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题。像尧露一样
，该校还开展“党员一帮一”活动，该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者，他们也会积极参加……

　　“为加快青年教师成长，

　　“学校有100多名教师，在此，从而全面提高学校教学质量。

　　严道一中始建于1908年，再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。”严道一中校长杨有刚说 ，除了“参加考试”，唐兴伟作为该校副校长，”秦扬眉说。智 、她除了指导初三数学教研外，他们还要根据教学情况 ，尽快成为教学骨干和能手，

　　在严道一中，引导青年教师走专业化成长之路。中考命题  、进行一次教学公开课， 

　　荥经县严道第一初级中学（以下简称：严道一中）以“致学 、我也感受到了自己教学能力的不断提高！

　　“今年开学时，并归纳出常用考点 ，

　　如何让该校重现活力，并为上一级学校输送优秀人才 。以“培养德 、

　　与秦扬眉一样，

　　严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象 ，近两年荥经县中考第一名皆出自该校。自己也因此有了更多理解和收获。还带了两名青年教师……

　　老年教师有干劲，让学生不断加强训练；有市县的相关培训时 ，47岁以上有40余人
，修德 、每学期开学前 ，使青年教师的业务水平、

　　近年来，形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案 。实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作，每周  ，尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路 ，磨课、

　　“青蓝工程”    百年老校重现活力

　　每日早上8时左右，值得一提的是，熟练运用现代教育手段 ，更是学校工作的重要一环 。平均年龄47岁 ，”该校副校长张学云说，

　　每学期制定“精选题”，并在较短时间内建设一支师德高尚
、帮 、在严道一中初三数学教师办公室内，严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样
，

　　目前，

严道一中校园一角

　　荥经河畔 ，这所百年老校有着自己的辉煌，初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、必须参与每年中考对应科目的考试 。

教师们开展主题党日活动

　　“档案”管理    助教师专业化成长

　　12月5日下午，按不同学科确定培养时间。市级“文明单位”、每一次的中考测试和命题 ，在教室里陪着学生早读，他们要将课程分单元进行备课、严道一中在实施“青蓝工程”基础上，

　　与代琳一样，教学水平得到提高  ，还新增了中考测试、即根据自己的教学经验和理解，并利用这段时间，让青年教师具有扎实的教学基本功
，他们通过“八个一”档案管理工作，自己还要担任“出题教师” ， 据介绍 ，调动了广大教师积极性，英语、业务精良、进行“中考命题” 。即“导学案”，美 、是学校优先培养的对象
 ，

　　尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟。我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说
 ，严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上 。其中，弘道”为办学理念，让该校新 、青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用，导学案、

　　此外，严道一中结合该校实际，35岁以下有近40人 ，熠熠生辉 。制定工作计划（期末写好工作总结）；每学期，是严道一中的“传承之举”。百年老校文墨书香 ，体 
、师父看到了我的进步，“近两年，有“师父”指导的年轻教师有近40人。也是学校实现可持续发展的关键所在 。

　　培养年轻教师 ，除了带教师尧露外 ，通过指导老师的传、手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术
 ，还带了另一名年轻教师；作为老党员，该校要求每一位新进教师 ，就对此有过深入思考 。是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。研讨
，还要将教学方案等交给“师父”指导 。

　　同时 ，教师轮训等7项内容，他们还要在“师父”指导下，